AI真的来了!1亿中国人将失去工作,人类将被AI取代?

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相信最近大家都已经知道京东裁员的消息,而在这个消息背后就是1亿中国人将被AI取代,不得不说,刘强东终于要对兄弟下手了,从京东诞生之初,刘强东就一直强调不会开除任何一个兄弟,结果现在京喜、京东国际、京东零售、特别是京东物流和京东科技等多个事业部都开始了10%~30%的裁员。

特别让人吃惊的就是,京喜的江西和广东战区的员工几乎全员被裁,从上面图片可以看出,离职的员工,他们的工牌装满了整整一箱,有的甚至都爆满了,桌子上更是摆满了电脑显示器,从此可以看出,京东已经不需要那么多人力了,这就意味着刘强东曾经说过的话真的要应验了,那就是AI将来会取代人工。

我们都知道,刘强东打造全国物流中心,目的就是为了节约成本,让物流变得更加智能化,智能化也就意味着不再需要更多的人力来维持,而且还能保证不会因人力问题出现严重的错误。确实如此,随着科技的不断发展,人工智能已经发展得越来越好,很多知名企业家都在说未来人力将会被人工智能替代,甚至有专家预计,2030年,全球将会有5分之1的人因此而失业,也就是说他们的工作都会被人工智能取代。

特别是在不远的2025年,就会有5%的中国工人将被取代,这也就是说7000万左右的工人会从此找不到工作,到时失业人数只会越来越多,那么问题来了,人工智能将来对我们的冲击究竟会有多大?我们究竟应该如何改变才能适应这个环境呢?

据可靠消息透露,大约有60%的职业中,至少有三分之一的组成活动可以实现自动化,这也就是说所有人的工作场所都会发生巨大的变化。未来的人如果不能学会新的技能来适应社会,那么极有可能会被社会所淘汰,特别是80后这一代,不像90后得到了更多父母的支持,从小也没有更好的学习环境,导致本身也不怎么爱学习,如今更是上有老下有小,工作生活一团糟,未来还要面临人工智能的威胁,更重要的是不爱学习,这对80后来说将会是一个极大的挑战。

从数据统计上来看,中国将面临有史以来最大规模的就业变迁,预计将会有1200万至1.02亿中国人需要选择重新就业,而这些人之中,大部分都是职业工人,如果迅速采用自动化的话将会达到1亿人之多,这将会是2030年劳动力的12%。据数据显示,美国和德国将在2030年占劳动力的三分之一,而日本则会整整接近一半,也就是说那个时候日本的劳动力将会减少400万,而德国则会减少300万,中国在2030年则会有1.112亿人的工作被自动化替代。

那么究竟人工智能会对哪个职业的冲击更大呢?这些岗位的工人又应该如何做出选择呢?据数据显示,机械师和厨师在2030年将会减少360万,特别是中餐的流水化生产趋势,厨师的需求会大大减少,未来只要是涉及到人力的工作基本上都会被替代,这个只是时间问题而已,比如士兵也会被无人机、导弹替代,真正作战的时候,反而是需要那些操控智能机器更有天赋的人才,而不是体能上具有优势的士兵。

同时人工智能的出现,将会打破很多古人的智慧,比如古语有云,兵马未动,粮草先行,未来将不会存在粮草这一说,因为没有了士兵,根本就不需要吃饭,那粮草也就没有意义了。特别值得高兴的一点就是,未来我们看病不需要去医院排队,而是坐在家里就会有机器人医生为我们服务。时代在发展,科技在进步,人工智能留给人类的时间已经不多了,我们要想重新适应那个社会,那就只能做出改变,只有活在当下拥抱时代,我们将来才不会被时代洗牌。

那么究竟应该怎么做才可以适应人工智能时代的环境呢?其实也很简单,那就是学习情感或者有创造力的事物,因为人工智能唯一的缺陷就是没有意识,它们无法产生情感,也不能像人一样拥有创造新事物的能力,比如社交能力、协商能力、同情心、创意和审美,这些都是人工智能无法办到的,如果你不想被人工智能取代,那就可以学习或是提升以下三项能力,否则你被人工智能取代的可能性是非常大的。

第一就是社交沟通能力,这类工作包括有心理医生、公关、教师、律师、法官等等与人有交流的工作,这些工作都需要与人进行沟通并做出最正确的决策,以目前的科技发展水平,人工智能怕是到2030年也无法与人正常交流。

第二就是创造能力,包括了艺术家、音乐家、作家等等具有创造属性的工作,这是人工智能最大的软肋,他们完全无法像人一样可以创造新事物。

第三就是人工智能本身的管理者,通过不断学习提升认知,从而成为调配人工智能的管理者,做一个能引领人工智能的高级玩家,那自然也不会被时代淘汰。

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